L'atelier de médiation des conflits est structuré en trois étapes fondamentales et constitue une expérience de formation visant à développer un registre linguistique alternatif par rapport à ses propres expériences de conflit. Au lieu de se concentrer sur la pensée, le savoir ou l'interprétation, la formation vise à développer le langage du sentir, qui a pour objet non seulement sa propre personne, mais aussi celle de l'autre. A l'issue des deux phases d'excercice de médiation, la dernière phase proposera une large relecture de la médiation de la veille, et permettra de renouer avec les propos théoriques du séminaire de décembre sur la gestion des conflits.